一家还不错的公司，给员工的不会只是工资。还会有额外的东西，丰富员工。
我一直是这样认为的。公司就像学校。但是有很棒的优势就是，在公司虽然要学习，做习题，写作业，“学生”却不用付学费。相反的，我们还可以收到工资。
一位前辈级的同事跟我说，要记住，我们在公司可是有三份薪水的，对我们来说都是好处。
他意思应该是要我们好好珍惜吧。这位长辈已经回到他原本的住处和岗位了吧...
第一，基本工资。当然，对员工来说这是最重要的，也是公司的义务。好吧，以一分钱一分货的心态来看待应该还可以吧。
但是，如果我们追求的只有工资的话，那么人生该有多无趣啊。今年你能收到这样的薪水，老板可能会再给你加薪，但也有可能不会，或者很长时间后才给你加薪。如果每天过着等领薪水的日子，而工作只是因为责任而且只是为了钱而做，对工作完全没有好感，不会每天都过得不开心吗？我们的二十四小时里，都为工作扣除掉三分之一了，甚至更多！人生的三分之一就那样无趣地度过吗？
所以，要调整一下自己的心态来看看第二份给你的薪水吧。
第二，经验。像刚才提到的，把公司当成学校。来上班，除了是为公司提供服务，同时我们自己也是在累积经验，更多时候是在学习。如果去学校必须付钱，而不用付钱的情况叫做得到奖学金，那么我们在公司就是每一位同学都固定收到奖学金的状态了。而且在这个“学校”里，又有老师教导，又有学长带领，还有优秀的同学们陪伴及合作。不是很棒吗？
第三，也许这不是每个“学校”都有的啦...... 有一些公司会提供一些教育训练，从公司以外的机构请来讲师让员工上课。一般，课程也是属于比较专业性的，比如品质系统什么的。除了可以吸收公司以外的知识，还可以通过考试得到证实，一份对自己的验证保证。日后，即使会在其他公司或领域工作，这也会是一种加分。第三份“薪水”是值得珍惜的呢。
你觉得呢？
一位前辈级的同事跟我说，要记住，我们在公司可是有三份薪水的，对我们来说都是好处。
他意思应该是要我们好好珍惜吧。这位长辈已经回到他原本的住处和岗位了吧...
第一，基本工资。当然，对员工来说这是最重要的，也是公司的义务。好吧，以一分钱一分货的心态来看待应该还可以吧。
但是，如果我们追求的只有工资的话，那么人生该有多无趣啊。今年你能收到这样的薪水，老板可能会再给你加薪，但也有可能不会，或者很长时间后才给你加薪。如果每天过着等领薪水的日子，而工作只是因为责任而且只是为了钱而做，对工作完全没有好感，不会每天都过得不开心吗？我们的二十四小时里，都为工作扣除掉三分之一了，甚至更多！人生的三分之一就那样无趣地度过吗？
所以，要调整一下自己的心态来看看第二份给你的薪水吧。
第二，经验。像刚才提到的，把公司当成学校。来上班，除了是为公司提供服务，同时我们自己也是在累积经验，更多时候是在学习。如果去学校必须付钱，而不用付钱的情况叫做得到奖学金，那么我们在公司就是每一位同学都固定收到奖学金的状态了。而且在这个“学校”里，又有老师教导，又有学长带领，还有优秀的同学们陪伴及合作。不是很棒吗？
第三，也许这不是每个“学校”都有的啦...... 有一些公司会提供一些教育训练，从公司以外的机构请来讲师让员工上课。一般，课程也是属于比较专业性的，比如品质系统什么的。除了可以吸收公司以外的知识，还可以通过考试得到证实，一份对自己的验证保证。日后，即使会在其他公司或领域工作，这也会是一种加分。第三份“薪水”是值得珍惜的呢。
你觉得呢？
